Antwerp Stays zocht 1 COO aan te werven en 1 administratieve kracht in de HORECA

Linkedin Vacancies voor Top Profielen

Wij stapten uiteraard af van de standaard bulletpoints die ze overal publiceren. Geen saaie “Wij werven aan COO”. Nee, wij creëren een totale top ervaring voor talenten.

Met andere woorden we rolden onze Personeelsaccelerator uit van A tot Z. We publiceerden een:

• pagina online met goede hooks & headlines met enkel een logo per profiel zichtbaar en geen andere menu knoppen
• top notch aandachttrekkende video vol waardevolle informatie
• ‘dag in het leven van’ blog bericht
• dataweb zodat ze goed kunnen tracken
• verschillende creatieve advertenties ingespeeld op de USP’s van de job en het bedrijf, denk aan 10-12 verschillende creatives per profiel
• Linkedin Vacancy per profiel zodat mensen snel via LinkedIn konden adverteren

Dan gaan we dit alles adverteren om zo de juiste mensen te bereiken. En resultaat: 301 CV’s op 60 dagen waarvan 165 via LinkedIn en de kwaliteit was super.

Ze hadden daarvoor nog geen: logo, Facebook pagina, Instagram, LinkedIn of website

Wij maakten voor Antwerp Stays het logo, de website, de vacatures, het dataweb, alle socials etc. En gewoon door het juist adverteren met creatief sterke foto’s, video’s en teksten wisten we zonder enige voorgaande berichten of wat dan ook online toch nog het beoogde resultaat te behalen.